Россия – страна любопытной арифметики. Иначе, как объяснить ту странную, возникшую несколько лет назад пропорцию, в числителе которой предприятия, изнемогающие от кадрового голода, а в знаменателе – безработные молодые, праздно слоняющиеся по улицам?! Или то, что в стране с серьезнейшей нехваткой рабочих специальностей – самое большое на душу населения количество дворников с высшим экономическим образованием? А пока возраст заводского персонала стремительно уходит за пенсионные рамки, каждое предприятие самостоятельно разыскивает молодых специалистов на пустынных просторах российского рынка труда…
В березниковском профессиональном училище N 31 давно пытались изменить описанную выше пропорцию: ведь оттого, как будут трудиться и куда вообще пойдут работать выпускники – напрямую зависит репутация и будущее учебного заведения. Чтобы, пусть и локально, устранить "перекосы на местах", из года в год в ПУ проводились "Клубы деловых встреч" для выпускников. Здесь каждый третьекурсник мог принять решение, с каким предприятием ему предстоит сотрудничать в дальнейшем.
(далее…)